教师科研岗指跟着自己的教师做科研
科研教师岗是指大学教师的职位 。
教师科研素质包括:
1、科研意识;2 、科研方法;3、科研精神
科研意识是指积极从事科学研究的心向,潜心捕捉和发现科研课题的探求欲。
科研方法是指包括选题、搜集资料 、社会调查、实验研究。统计处理、总结研究成果 、撰写研究报告等具体方法和经验 。
科研精神是指勇于探索、刻苦钻研、团结合作 、不断创新等精神动力。
强烈的科研意识、科学的科研方法和崇高的科研精神 ,三者在构成科研能力中,相互依存。相互促进 。
这种教学和科研的区分和对比是有点误导性的,因为它默认两者是鱼和熊掌的关系。
我觉得教学科研是非常互补的事情 ,实际上有经验的老师也会有感觉,很多好的研究想法来自教学(可以是准备过程,讲述过程 ,师生互动过程)。
反过来,教育,只要你认可教育不光是念念课本 ,就一定需要一线的研究经验 。这样老师才能真的知道课本上的信息到底是怎么来的,又会像何处去,有什么隐藏的缺陷。毕竟,高等教育不是简简单单的传递知识而已 ,它要传授的按说应该是方法论,价值观,一门学科的来龙去脉。
当然 ,万事万物都有例外,也真有完全不做研究的人写出特别好的教科书,这里就不讨论了。
国内大学切割教学和科研岗位的尝试是非常可笑的 ,其隐含逻辑是高等教育和老师的工具化(有的人负责上课给学生灌输知识,有的人负责做研究发文章给领导长脸) 。
》,探讨了哪几类人不适合选择科研作为自己的终生职业。这将为已经毕业或即将毕业的硕博士提供有益的启示。前些日子 ,在所里的院子散步,遇到了刚刚在此获得博士学位的美国留学生D 。闲聊中问起他下一步有何打算?回美国?还是继续留在中国?想去找一份什么样的工作?他告诉我,他打算返回美国 ,他不喜欢做研究,想去找一个地方性的小大学(community(注意,“科研”这个词应该是“科学研究 ”的口语简称,但现在好像是已经被误用、滥用了 ,什么事儿都打上了“科研”的旗号,披上了“科研”的外衣。)俗话说,“男人就怕选错行 ,女人就怕嫁错郎 ”。(当然,时代不同了,嫁错郎者离了便是 ,选错行者“大不了从头再来”) 。人生苦短,早些发现自己不适合干哪一行绝对是一件好事情,而且应该是越早越好。晚了则反而使自己陷于被动。笔者寡闻少见 ,不敢说到底什么样的人适合于从事“科研”,但somehow总觉得好像是有些人不见得适合一辈子去做科研 。(1)一心想挣大钱、渴望尽快致富的人,还是别去做科研的好。有些人受了“书中自有黄金屋 ”这一传统观念的误导 ,误以为念书多了就理所当然地会荣华富贵。其实,即便是在一些工业发达国家,吃科研这碗饭的人,大多数也就是中产阶级水平 。其收入仍然会不如经商 、公务员和在企业公司里的白领。日本的一位教授就曾经半开玩笑地对我说过 ,“(在日本)Professorisnothing”。一位年轻的美国教授曾经对我说,做教授的动机绝对不是为了金钱。即便是你含辛茹苦地拼搏到了正教授的位置,跳出圈子一看 ,在你的同龄人中,比你收入多的人肯定不会在少数 。而真正能够将科研成果商品化、通过科研来致富的人恐怕还是凤毛麟角。“君子爱财,取之有道”。坦荡地追求财富应该是没有什么不好意思的 。(2)吃不了苦、耐不住寂寞 、屁股坐不住板凳的人 ,不适合做科研。科学研究很显然是一项十分艰苦的劳动。国外的教授在获得终身永久位置之前,许多人周末都要去加班工作 。做研究自然是少不了冥思苦想,所以夜不能寐是常有的事儿。做学问除了“学海无涯苦作舟 ”之外 ,好像也不应该有什么捷径可言。卡尔-马克思说过:“在科学上面从来就没有什么平坦的大路可走 。只有在那崎岖小路攀登不畏劳苦的人,才有希望达到光辉的顶点”。也不知道现在的年轻人是否还晓得这段名言。(3)智力平庸、缺乏创造力的人,做科研会很累 。想象力和理解力是在科学领域取得成功的重要因素。在科学的圈子里可谓精英荟萃 ,山外有山,高智商的人比比皆是,智力的竞争激烈而残酷。科学研究的核心事件是要创新,是智力打拼 ,而且是没完没了。如果只是会follow别人,连起码的、举一反三的能力都没有,或许去干别的行当会更轻松愉快些 ,活得悠哉些 。(4)对科学发现压根儿就没有什么好奇心和兴趣的人,还是不做科研的好。科研活动的本质是探索未知世界,弄清楚其中的奥妙。如果没有好奇心驱使 ,仅是靠来自于外界的压力,很难保持长久不衰的动力,这显然也是非人性化的 。记得曾经有位外国(学医的)科学家 ,博士毕业后先是去了医院工作。几年以后,他便觉得很无聊,因为每天的工作周而复始地重复 ,没有新意,让他感到乏味和不够刺激。后来,还是回到了大学去做研究(当然,可能收入会被打了折) 。人的好奇心能够得到满足是很快乐的 ,但那或许是一种更高层次的需求。在我所认识的(包括我自己的)学生中,有的毕业后选择了去做技术工作,有的去了工业界和公司。我十分高兴地看到他们选择了一份自己喜欢的职业 ,而没有走入不利于自己事业成功的误区 。
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